（1）本科及以上学历，学科相关专业，国内985、211、双一流高校或世界排名前100海外学校毕业生优先考虑；持有对应学科中国教师资格证；
（2）三年以上教学经验，熟悉公办/民办学校九年义务教育阶段教学大纲（江浙沪长三角地区尤佳），对中西融合课程有独到见解和充分认识；
（3）热爱教育事业，具有开拓创新精神，责任心强，具备优秀的中英文沟通表达能力，适应跨文化合作；
（4）曾担任过各类先进教师、骨干教师、学科带头人、名班主任、学科组长或备课组长工作者优先。

3.IGCSE教师（英语、化学、生物学、经济学方向）
（1）硕士及以上学历，学科相关专业，可全程英文授课，有海外学习背景优先考虑；
（2）了解A-level&IGCSE相关课程内容，有完整循环授课经验；
（3）有NEC和IEO竞赛授课经验及能独立开设高质量选修课的老师优先；



4.小初学科带头人（语文、数学、英语）
（1）获得过特级教师、省市学科带头人、省市区级骨干教师等称号；
（2）在全国或省市级课程比赛中获得过一、二、三等奖；
（3）在学术领域取得过突出成果，曾在权威刊物上发表学术论文，有较高的知名度及影响力。



5.小学部英语组长
（1）教学能力突出，双语学校或国际学校5年及以上教学经验；
（2）具备优秀的课程开发能力，熟悉至少1-2种国际英语课程体系；
（3）善于沟通，具备跨文化协作及管理能力。



02非教学岗位
后勤主管
（1）大专及以上学历，有较强的职业素养；
（2）三年及以上学校后勤工作管理经验，熟悉食堂、宿舍等场所运营管理流程；
（3）具备良好的沟通能力，有较强的服务意识和学习能力。

职业发展
学校根据员工兴趣及特长，提供专业通道和管理通道的双向发展机会，为员工职业生涯的发展保驾护航：
教师管理晋升：教师-学部组长-学部主任-学部副校长-学部校长-学术校长
教师专业成长：储备老师-新秀教师-骨干教师-专家教师-首席教师
教师职称评定：享受公办学校教师职称评定同等政策

福利待遇
一薪酬福利
（1）法定五险一金，补充商业保险；
（2）有竞争力的薪酬待遇，多样化的福利保障；
（3）完善的培训体系，职称评定、国际交流等多元化的职业发展机会；
（4）充足的带薪假期，员工子女入学优惠；
（5）国际化工作氛围，独具特色的幸福关怀体系。