三、招聘对象
1.新教师(含2025年应届毕业生)。
2.骨干教师：名教师、名班主任、优秀管理人才。

四、招聘条件
应聘人员须师德高尚、责任心强、身体健康、人格健全、善于合作，具有任教学科必备基础理论和专业知识，能担任班主任工作。
(一)新教师应聘者须同时具备下列条件
1.具有全日制大学本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致(或相近)。
2.持有相应的教师资格证书或在2025年6月30日前取得相应教师资格证书。
3.在校期间担任学生干部、参加师范生教育教学技能大赛获奖者、二等及以上奖学金获得者、中共党员，同等条件下优先录用。

(二)骨干教师应聘者须同时具备下列条件骨干教师
在学校一线教师岗位从事教育教学工作满五年，年龄在45周岁以下(1979年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽，全日制大学本科及以上学历，有相应学科教师资格证。另须具备下列基础条件之一：
1.名教师：获区(县)及以上“学科带头人”称号或相当层次的骨干教师，或在区(县)及以上教育主管部门组织的赛课(基本功)比赛中获一等奖者;
2.名班主任：获区(县)及以上“优秀班主任”“德育带头人”或相当层次的骨干班主任，或在区(县)及以上教育主管部门组织的班主任比赛中获一等奖者;
3.优秀管理人才：在办学品质优秀的学校担任中层或校级管理岗位3年以上，能胜任学科教学，且管理经验丰富，相关业绩突出者。

五、薪资待遇
1.薪酬待遇(含工资、福利、奖励、五险二金)：年收入不低于同城同类同级同岗位教师。
2.子女待遇：教职工子女根据学校相关规定，照顾入学，学费减免。
3.住房待遇：提供教师公寓，按照相关规定申请入住。
4.其他待遇：①职称评审、岗位晋升、评优评先与公办学校同等待遇;②成长平台卓越，提供全面、多样的进修学习机会。
5.骨干教师除正常工资福利待遇外，根据不同级别和紧缺程度，享受3-10万专家津贴。