2025-10-24
图书管理员
面议
工作性质全职
职位类别图书管理/信息中心
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点南京市建邺区兴隆大街208号(江苏省/南京市)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系邮箱:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
温馨提示:用人单位以任何形式向求职者收取费用(体检费、培训费等)都属于违法,请提高警惕!
职位描述
二、招聘岗位及条件
1.实验员应具备以下条件
(1)年龄:40周岁以下,1983年4月1日(含)以后出生,特别优秀的,年龄可适当放宽;
(2)学历:物理实验员具备物理学类专业本科及以上学历;化学实验员具备化学类专业本科及以上学历;生物实验员具备生物学类专业本科及以上学历;
(3)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;工作认真负责,吃苦耐劳,有责任心,具备良好的团队合作精神;有较好的专业基础,实验动手能力强;同等条件下,有实验室工作经验并在实验技术方面有所特长者优先考虑。
三、不得应聘情形
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、招聘程序
(一)报名程序
报名材料:报名材料请以EMS或顺丰邮寄,快件封面注明应聘岗位。材料请按以下顺序排列:①《中华中学应聘人员情况表》(文后附件下载),表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证(正反面);③学历以及学位证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。【②-⑥可提供复印件】,以上材料恕不退还。
(二)资格审查及面试
1.资格初审:材料初审合格的,短信或电话通知参加现场资格复审。
2.资格复审:参加资格复审的人员名单和相关要求,由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通,无法联系者视为自动放弃。
3.资格复审时,须持本人居民身份证原件、2寸彩色证件照片1张,以及报名时提供的所有报名材料原件。
4.资格复审合格者发放面试通知单,持面试通知单参加面试。
5.资格复审时间:具体时间另行通知
6.资格复审地点:南京市中华中学(建邺区兴隆大街208号)
7.面试考核:采用计算机操作与结构化面试相结合的方式,由学校按照相关规定自行组织。总成绩为100分,计算机操作成绩与结构化面试成绩均采用百分制,各项成绩合格线均为60分。
8.参加面试的人员须持本人居民身份证原件、面试通知单。
(三)有关要求
1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其考核、聘用资格,由此产生的一切责任由应聘者自负。
2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的居民身份证必须一致。3.本次公开招聘不收取报名费和面试费。
(四)体检、考察
1.面试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(五)公示与聘用
1.学校根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在学校网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名等。如公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。
2.对公示无异议拟聘用人员,学校实行劳务派遣用工形式,委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续,签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者,取消聘用资格,不再签订正式劳动合同。试用合格者,由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。
3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,将在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
五、其他
本公告由南京市中华中学负责解释。
1.实验员应具备以下条件
(1)年龄:40周岁以下,1983年4月1日(含)以后出生,特别优秀的,年龄可适当放宽;
(2)学历:物理实验员具备物理学类专业本科及以上学历;化学实验员具备化学类专业本科及以上学历;生物实验员具备生物学类专业本科及以上学历;
(3)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;工作认真负责,吃苦耐劳,有责任心,具备良好的团队合作精神;有较好的专业基础,实验动手能力强;同等条件下,有实验室工作经验并在实验技术方面有所特长者优先考虑。
三、不得应聘情形
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、招聘程序
(一)报名程序
报名材料:报名材料请以EMS或顺丰邮寄,快件封面注明应聘岗位。材料请按以下顺序排列:①《中华中学应聘人员情况表》(文后附件下载),表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证(正反面);③学历以及学位证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。【②-⑥可提供复印件】,以上材料恕不退还。
(二)资格审查及面试
1.资格初审:材料初审合格的,短信或电话通知参加现场资格复审。
2.资格复审:参加资格复审的人员名单和相关要求,由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通,无法联系者视为自动放弃。
3.资格复审时,须持本人居民身份证原件、2寸彩色证件照片1张,以及报名时提供的所有报名材料原件。
4.资格复审合格者发放面试通知单,持面试通知单参加面试。
5.资格复审时间:具体时间另行通知
6.资格复审地点:南京市中华中学(建邺区兴隆大街208号)
7.面试考核:采用计算机操作与结构化面试相结合的方式,由学校按照相关规定自行组织。总成绩为100分,计算机操作成绩与结构化面试成绩均采用百分制,各项成绩合格线均为60分。
8.参加面试的人员须持本人居民身份证原件、面试通知单。
(三)有关要求
1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其考核、聘用资格,由此产生的一切责任由应聘者自负。
2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的居民身份证必须一致。3.本次公开招聘不收取报名费和面试费。
(四)体检、考察
1.面试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(五)公示与聘用
1.学校根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在学校网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名等。如公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。
2.对公示无异议拟聘用人员,学校实行劳务派遣用工形式,委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续,签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者,取消聘用资格,不再签订正式劳动合同。试用合格者,由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。
3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,将在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
五、其他
本公告由南京市中华中学负责解释。

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