03、招聘条件

(一)初中部、高中部教师招聘条件
1.全日制普通高等院校2024年、2025年本科及以上学历优秀毕业生，取得或将取得(2025年8月1日前取得)教师资格证书和与教师岗位相应的普通话等级证书。
2.有一轮以上循环教学经验，获得区(县)级及以上优秀青年教师、学科带头人、优秀班主任等称号，或在课堂教学大赛、优质课评比中获得区(县)级一等奖或市级二等奖及以上的优先考虑。
3.大市学科带头人、双硕士、博士、博士后及特级教师、教授级高级教师，作为优秀人才优先引进录用。
4.男性40周岁以下，女性35周岁以下;优秀人才年龄可适当放宽。
5.遵守国家法律和法规，热爱教育事业，性格开朗，身心健康，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创新精神;认同学校教育理念，愿意与学校共同成长。

(二)国际高中教师招聘条件
1.拥有985高校(部分专业可考虑211高校)相关专业硕士及以上学历，且本科阶段就读于国内双一流高校或全球排名前50的大学。硕士阶段就读于国外大学的，需在国外知名高校就读。
2.具有全英文授课能力;英语专业教师优先考虑雅思成绩8.0分以上者(或托福成绩110分以上者)，有雅思、托福、SAT、ACT等相关教学经验者为佳;双语教师优先考虑参加过雅思(或托福)考试，雅思成绩7分以上者(或托福成绩95分以上者)，有高级口译证书、GRE或GMAT高分者为佳。
3.能熟练使用计算机语言者优先考虑。
4.遵守国家法律和法规，热爱教育事业，性格开朗，身心健康，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创新精神;认同学校教育理念，愿意与学校共同成长。

04、薪资与福利待遇
1.我校教师在职称评审、科研项目申请、评先、评优、培训、考核评价等方面，享有与公办学校教师同等权利。学校提供单身公寓，薪资待遇优厚。
2.大市学科带头人、双硕士、博士、博士后及特级教师、教授级高级教师或获得江苏省课堂教学大赛一等奖、江苏省教学成果二等奖以上等优秀人才，学校提供单身公寓，工作待遇优厚，享受优秀人才津贴。学校设有全省中小学**“博士工作站”，有专项资金支持项目研究。
3.交纳“五险一金”。
4.优秀人才年薪30万元起步，具体待遇根据实际情况面谈。
5.教师子女就读本校，在义务教育阶段享受学费减免待遇。

05、应聘流程
1.应聘人员请在线填报《2025年金陵河西学校应聘人员简表》，并在相应时间段上传相关附件，附件包含身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、近三年获奖荣誉证书。上传文件格式为PDF，大小20M以内。
2.填报及附件上传截止时间：2025年1月10日
3.2025年1月18日前，学校将通过电话通知初选合格者参加面试、考核。未进入面试者，学校不另行通知。