招聘条件
优秀在职教师：
1、政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神；
2、相关专业本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证；
3、具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先；
4、年龄原则在45周岁及以下，教育管理及教学业绩优异者优先；教授级高级教师、特级教师、大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优，年龄可适当放宽。
5、管理岗位：能在校长的直接领导下，了解高考趋势并结合本校特色高效地开展各项工作；有10年以上教育教学经历，曾在对应的行政管理岗位上工作5年以上，个人职业素养优秀，有着良好的管理、协调、沟通能力。

2023届优秀应届毕业生：
1、本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证；双一流高校毕业生或师范类院校人才优先；
2、专业突出，基本功扎实，积极向上，热爱教育事业，具有良好的团队合作和创新精神；
3、获奖学金和优秀学生干部、优秀毕业生称号、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
4、沟通及管理能力强、勇于承担班主任工作者优先。

四、福利待遇
1、薪酬福利：各类教师综合年收入12-50万；
正高、特级教师、大市级学科带头人、骨干教师、优秀教师称号等以上荣誉教师，根据实际情况一人一议；
2、享受国家法定假期；
3、享受学校统一发放福利；
4、晋升发展:教师业务培训、教师职称评定、教师评优推先享受和公办学校同等待遇；教育教学业绩突出者优先被推荐至学校管理岗位；
5、享受工作餐补贴、业余文体活动等。