1、保质保量完成对应年级的教学任务，做好学生的辅导工作，满足学生个性化需求;
2、制定个性化的教学方案，挖掘每个学生的潜力，因材施教，全方位培养学生的文化素养;
3、在完成常规课程的基础上，为学生的延展课程提供帮助与支持;
4、定期考核评估学生的学习素养，总结并提出可行性改善方案;
5、积极完成校方安排的其他各项工作。

岗位要求
1、全日制本科学历及以上，师范类专业毕业(研究生或海外背景优先录用);
2、具备与招聘岗位一致的教师资格证书，以及普通话二级及以上等级证书(语文岗位应取得二级甲等及以上等级证书);
3、具有同等中小学环境下(中考方向)相应岗位的教学工作经验;
4、熟悉教育学心理学、学生管理和延展课程等方面相关知识;
5、具有初三教育教学经验且教学成绩突出者、荣获学科学术带头人称号的骨干教师优先录用。

薪资待遇
1、新毕业教师基本薪资18万元/年(助教14万元/年);具有初三教育教学经验的教师年薪20万;具有初三教学经验并取得优秀成绩的教师年薪22万;优秀骨干教师薪资可在此基础上面议;
2、学科学术带头人等骨干教师，在做好本职工作之外，能引领本学科教师成长，各方面能起到示范带头作用的，可另加5万元职务津贴;
3、教师子女入学可享受优惠福利政策;
4、享有节日福利、年度体检，提供工作餐饮及教师公寓;
5、缴纳五险一金和职业年金。

报名方式
HR邮箱：hr@kschengfeng.cn(邮件标题：姓名+初中部+应聘学科)

报名截止时间
音乐、美术、信息、体育、历史、道法、生物、地理：3月15日截止;
语文、数学、英语、物理、化学：3月31日截止

笔试&第一阶段(说微课)
面试时间
音乐、美术、信息、体育、历史、道法、生物、地理：3月下旬;
语文、数学、英语、物理、化学：4月下旬

第二阶段(试上课)
面试时间
各学科说课面试通过后的下一周。
面试名单确定
学校校长室和教导处将结合笔试结果及应聘申请资料，筛选出符合条件的教师进入第一阶段说课面试，按照面试评分排名按1:2至1:3的比例进入第二阶段上课面试。
面试评委组成
两轮面试评委均由校内校外老师共同组成。校外评委由昆山市学科带头人及以上的专家教师构成，各学科面试前一天晚间进行随机邀请。校内评委挑选骨干教师担任。
面试、笔试题目制定
校外专家在接到邀请后，于面试当天针对各个学科现场出具3个题目并编号，校长室将随机选择其中的1个，作为当天各学科面试的题目。初中部部分学科将进行笔试考核。
评分、计分方式
各学科评委将根据应聘者面试表现进行逐一评分。评分表汇总后由校长室和教导处统一计分并排名。
确定聘用名单
根据面试排名结果，由学校招聘小组集体讨论，确定拟录用教师名单。