任职要求
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
2、热爱教育事业，有志于从事基础教育工作，爱岗敬业，乐于奉献，具有良好团队协作和创新精神，愿意与学校协同共进，开创未来。
3、具有本科及以上学历，师范专业优先，并具有与本学段相符合的教学资格证书。
4、在职经验教师：年龄40周岁以下，有5年以上正规学校成熟教学经验，教学实绩突出，能主动承担学校安排的教育教学、学生培育等工作。
5、在职优秀教师：男55周岁以下，女50周岁以下，十年以上正规学校本学科教学经验，所带毕业班成绩优秀，在当地具有一定的影响力。获得区市级骨干教师及以上荣誉称号，具备中小学一级以上职称，获得市基本功大赛或市级评优课二等奖及以上的优先。有突出教科研能力，主持过市级课题并结题，或作为核心成员参加过省级课题的研究并结题，担任本学科领军型教师，配合学校学科建设和教师队伍的培养。

薪酬福利
1、工资待遇优厚，多劳多得，经验老师综合年薪14-20万，优秀老师综合年薪25-30万，省级名师、特级教师、大市级学科带头人等高层次人才薪资面议。
2、享五险一金、工会福利、带薪休假、年度体检、工作餐、提供住宿、教职工子女入学本校学费优惠等福利项目;
3、享校龄津贴、中考奖励、竞赛奖励、教学质量奖、科研成果奖等;
4、享职称评定、评优评先、专业发展等晋升机会;
5、享学校完善的人才培养机制，搭建专业化成长阶梯、优秀教师带教指导，促进青年教师快速成长。

招聘程序
1、公开报名
通过学校公众号、招聘邮箱投递简历。简历请备注姓名+学科+工作年限。
2、资格初审
根据应聘人员提交的材料进行资格初审，确定进入复审面试的对象。凡简历初筛或资格初审未予通过者，学校不再另行通知本人，敬请谅解。
3、复审面试
符合条件的候选人参加学校组织的招聘考试，考试分为面试、试讲。参与面试人员须提交：身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证书、荣誉证书及岗位要求的相关证明文件(原件和复印件)。具体时间以电话通知为准。
4、健康体检
拟录用者，学校安排统一体检。
体检标准参照公务员录用标准，不合格者依次替补或重新招聘。
5、录取聘用
体检合格者，签订聘用合同。