优秀骨干教师将根据高新区教育局招聘方案，按事业编制性质引进。

招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）学历条件为大学本科及以上的社会在职人员，须符合下列条件之一：

第一类
45周岁及以下高级教师及以上职称高层次教育人才，须符合下列条件之一
1.国家教学成果二等奖或以上核心成员，或省教学成果一等奖或以上核心成员（不设特等奖的二等奖核心成员）
2.全国教育科学研究成果奖二等奖或以上核心成员，或省教育科学研究成果奖一等奖核心成员；
3.省特级教师；
4.正高级教师职称；
5.省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师。

第二类
40周岁及以下一级教师及以上职称高层次教育人才，须符合下列条件之一
1.地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程等培养对象；
2.具有博士学位的专业人才。

第三类
35周岁及以下一级教师及以上职称紧缺型教育人才，须符合下列条件之一
1.县（区）级学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或地级市优质课比赛一等奖及以上获奖者;
2.县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、优秀班主任、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课比赛二等奖及以上获奖者。

*招聘不限户籍，紧缺学科、特别优秀者年龄可适当放宽。

考核程序及奖励方式
考核方式：
报名资格经学校审查合格后，由苏州高新区教育局统一组织考核。

奖励办法：
一经录用，则按照苏州高新区骨干教师考核最新文件执行奖励。

报名方式
邮箱发送材料

将个人材料电子档(扫描件或电子照片)，打包后以“应聘岗位+教师姓名”形式命名，发送至邮箱。

*证明材料包括居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书、职称证书及各类获奖证书等。