1.招聘原则
德才兼备原则：坚持以德为先，注重考察应聘者的思想政治素质、职业道德修养，同时兼顾专业能力与综合素养。
公开透明原则：招聘岗位、条件、流程、结果等关键信息全程公开，接受学校监督小组及社会各界监督。
公平公正原则：统一招聘标准、考核流程与评分细则，确保所有应聘者在同等条件下公平竞争。
人岗匹配原则：结合学校学科需求、教学实际及岗位要求，选拔与岗位高度契合的专业人才，注重教师队伍的学科平衡与梯队建设。

招聘条件
1.应(往)届毕业生
全日制师范本科生或相关学科非师范研究生，具有相应的高中教师资格证和普通话等级证。特长显著、学生干部、国家奖学金获得者优先考虑。

2.在职教师
具有全日制本科及以上学历，有丰富的班主任或高三毕业班授课经验、45周岁以下具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉者优先考虑;特级教师、正高级教师、省市有突出贡献专家、省市名教师、学科带头人等各类拔尖人才年龄可适当放宽。

薪资福利
薪资待遇优厚，年薪16万-40万元，缴纳五险一金;特级教师、正高级教师或教育教学能力特别突出者，薪资待遇面议。

4.招聘办法
1.报名：将个人简历及相关材料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、生活近照一张等)发送邮箱。
2.学校审查材料筛选简历后发送面试通知。
3.考核采取笔试+试讲+面谈的方式进行。笔试为本学科高考难度试题(体育以考核专业技能为主，心理以考核教学设计和过往经历为主)，试讲具体内容由评委组指定。
4.录取方式：择优录取。

5.招聘时间
即日起招满即止。