应聘条件
1.高层次教育人才：**教育名家、教学名师，省正高级教师，特级教师，省学科带头人、教学名师、教学能手，地市级名校长、名教师;
2.紧缺型教学人才：中小学学科教学管理人才、德育管理人才，具有高级职称或市县区学科带头人称号，获得省市级及以上优质课或基本功大赛一等奖;
以上应聘人选应具有高度责任心、敬业精神和抗压能力，较强的合作、组织、沟通、协调能力。具有教育改革、课程建设、队伍培养、成果引领等成功经验者优先。
3.优秀在职教师：具有教师资格证，具有优良的教学业绩和班主任工作经验。区县级及以上教育教学类获奖荣誉、区县级及以上学科带头人或教学能手优先考虑。
4.优秀毕业生：热爱教育事业，主动学习能力强。双一流高校及教育部直属师范大学等**高校毕业生优先;海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
以上应聘人员在同类学校有工作经验的优秀教师优先。具有各种专项特长(如活动策划、各项竞赛、武术、形体、器乐、编程社团等)等特别优秀者，条件可适当放宽。
5.跟岗实习教师：有志于教育工作的大学生，可来校跟岗实习。实习期结束后有意向入职的，经评估符合岗位的优先录用。

02非教师岗位
招聘岗位：招生宣传行政/干事

应聘条件
1.热爱教育，喜欢学校，主动学习能力好，沟通理解能力强，积极上进正能量。
2.擅长摄影，具有视频剪辑能力和公众号推文采编管理经验。
3.熟悉招生政策和招生工作，有在国际学校或高端民办学校等同类岗位工作经验的优先。

招聘岗位：后勤保障行政/干事
应聘条件
1.热爱教育，喜欢学校，积极肯干，服务意识强，积极上进正能量。
2.熟悉学校食堂、消防、安保、绿化等工作管理。
3.有在国际学校或高端民办学校等同类岗位工作经验的优先。

薪资福利
完善的福利体系;志同道合的共事团队;可持续的职业发展通道。
1.薪资待遇：综合年薪10-30万。高层次、紧缺型人才薪资一岗一议;
2.福利保障：五险一金、校龄津贴、学历津贴、节日费;
3.带薪假期：双休日、法定节假日、寒暑假;
4.人才培养：参与与公办同等学习培训、比赛、晋升，校内雅系培养工程+行政教学双发展通道;
5.学费优惠：教工子女享受低折扣入学优惠;
6.其他福利：工作餐、租房补贴、校服定制、办公电脑等。

招聘程序
01投递简历
学校邮箱(投递电子稿材料包含个人简历和相关佐证材料，命名格式：姓名+应聘岗位)

02资格初审
学校对应聘者资料进行审核与筛选，电话通知入围教师参加现场考核.

03面试评估
综合素养测评→专业能力展示→面谈
(高层次、紧缺型人才可走人才绿色通道，免笔试)
通过初选的应聘老师请准备好以下资料带到现场：
①个人简历;
②近期2寸免冠彩照和6寸生活照;
③身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、普通话等级证、英语等级证、荣誉证书、获奖证书等能证明自己基本情况的证照原件及复印件(应聘材料保密，人手有限，恕不退还复印件)。
04面试通过→体检→签合同